【介護転職】「福岡県みやま市」で介護職に転職する理由。山間地域が求める人材の背景

福岡県南西部に位置するみやま市。矢部川の清流と標高300～400メートル級の山々に囲まれたこの町は、近年「安定した介護職の職場」として注目を集めています。人口減少が続く地方都市の中で、なぜ介護職の転職先として選ばれるのか。山間地域ならではの条件と課題を、具体的なデータから探ります。

みやま市の現状：介護職が必要とされる背景

みやま市の総人口は、平成27年1月1日現在で39,561人です。高齢化率は、平成27年1月1日時点で約33.1%、同年10月の国勢調査時点では34.8%に達しており、急速に上昇し続けています。2025年3月末時点では、高齢化率はさらに39.87%まで上昇しており、高齢化が顕著です。

介護保険事業計画では、介護サービス基盤の整備に力を入れることが明記されており、介護職の需要は今後も継続して高まることが見込まれています。つまり、みやま市は介護職が「長期的に必要とされ続ける地域」であり、転職後の雇用安定性が相対的に高いという利点があります。

介護求人の現況と給与水準

みやま市の介護職求人は、2025年10月時点で複数の求人サイトに合わせて18件～30件程度が掲載されています。訪問介護、デイサービス、有料老人ホーム、グループホーム、障がい者支援施設など、多様な職場形態での募集があります。

給与水準は月給約16万円から約40万円の幅があり、正社員から正社員登用ありのパート、夜勤専従など、キャリアレベルと勤務形態に応じた選択肢が多くあります。県内の他市と比較すると決して高くはありませんが、賃貸住宅の相場も低いため、実質的な生活水準は大きく変わらない場合が多いです。

注目すべきは、柔軟な勤務形態が提示されていることです。週2日からの勤務、完全日勤のみ、夜勤専従など、労働者のニーズに応じた選択肢が複数用意されている施設が多くあります。

山間地域での生活と仕事の両立

続いては、生活面と仕事面の両立のリアリティについて見ていきましょう。

自然環境がもたらす心身の安定

介護職の離職理由として、身体的負担だけでなくメンタル疲労が指摘されることが多いです。みやま市が他の地方都市と異なる点は、山々に囲まれた自然環境の豊かさにあります。

市は矢部川と飯江川による豊かな水系に恵まれ、基幹産業の農業が栄える背景にもなっています。このような自然に囲まれた環境は、介護職として心身を消耗する働き方の中で、休日や勤務外の時間に回復する機会をもたらします。

田園地帯での生活コストの低さ

みやま市の土地利用は農地と山林が大部分を占めており、自然的土地利用が市全体の約8割です。このため、住宅取得や賃貸に関するコストが福岡市中心部と比べて大幅に低い特徴があります。

市では新築住宅取得時の補助制度（新築20万円、中古10万円）や移住定住支援制度など、移住定住を促進する施策を展開しており、経済的な負担を軽減しながら生活基盤を構築できる環境が整備されています。

山間地域での介護転職に必須の条件

山間地帯ならではの、必ず必要な条件についても見ていきましょう。

自動車通勤がほぼ必須条件

みやま市への転職を検討する際、最も注意が必要なのが交通アクセスです。市内にはJR鹿児島本線と西鉄天神大牟田線が走っていますが、駅から遠い山間部の施設では、自動車通勤が必須となります。

市では予約制乗合タクシーやコミュニティバスが運行されていますが、利便性は福岡市と比べて限定的です。転職前に、求人で提示されている勤務地への通勤手段を必ず確認し、運転免許と自家用車の保有が現実的かどうかを判断することが重要です。

医療機関へのアクセス

山間地域での生活では、医療機関へのアクセスも懸念事項になります。健康管理に不安がある方は、勤務地周辺の医療機関の場所を事前に把握することが望ましいです。

山間地域ならではの働き方の利点

山間地域のメリット面についても見ていきましょう。

地域との関係性が深い職場環境

山間地域の介護施設は、一般的に規模が小さく、職員数も限定的です。この制約は一見デメリットに見えますが、利用者との関係性が深く、自分の仕事が直接的に感謝される環境をもたらします。都市部の大規模施設では得られない、職業的な充足感を経験しやすい特徴があります。

資格取得支援と研修体制

多くの施設が介護職員初任者研修や実務者研修の取得を支援しており、キャリア形成の道が整備されています。山間地域の小規模な施設であっても、段階的な専門性の向上が可能です。

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